IV RC 293/21

Data orzeczenia: 28 października 2021

Powódka P. K. (1) ur. (...) jest córką W. S. i pozwanego. Obecnie małoletnia ukończyła 15 miesięcy. Jest ogólnie zdrowym dzieckiem, rozwija się prawidłowo i nie choruje przewlekle. Począwszy od ukończenia 1 roku życia tj. od września 2021 roku powódka uczęszcza do Niepublicznego Ż. M. (...) w R. przy ul. (...). Dziewczynka ma trudności z zaaklimatyzowaniem się w grupie rówieśniczej. Powódki nie przyjęto do żłobka publicznego, a jej matki nie stać na zatrudnienie opiekunki. Żłobek jest oddalony o ok. 600-800 metrów od obecnego miejsca zamieszkania małoletniej.

1) zasądza od pozwanego na rzecz małoletniej powódki alimenty w kwocie po 1100 zł (jeden tysiąc sto złotych) miesięcznie, płatne z góry począwszy od 1 września 2021 roku, do dnia 15-tego każdego miesiąca z ustawowymi odsetkami w razie opóźnienia w terminie płatności którejkolwiek z rat, do rąk matki małoletniej powódki W. S., a to w miejsce alimentów ustalonych na rzecz małoletniej powódki mocą ugody zawartej 5 lutego 2021 roku przed mediatorem P. K. (2), zatwierdzoną postanowieniem Sądu Rejonowego w Rybniku w sprawie IV RCo 13/21;

Matka powódki W. S. ma obecnie 26 lat. Od maja 2018 roku jest zatrudniona w (...) na stanowisku operatora maszyn za wynagrodzeniem rzędu 2200-2300 zł netto miesięcznie. Poza wynagrodzeniem zasadniczym nie otrzymuje żadnych dodatków. Wynagrodzenie z tytułu pracy zawodowej stanowi jej jedyne źródło dochodu. W celu zaspokojenia potrzeb małoletniej często pożycza środki finansowe od siostry. W związku z karmieniem dziecka pracuje w wymiarze 7 godzin dziennie. Do pracy wychodzi o godz. 6:10 i odprowadza małoletnią do żłobka i następnie o 14:30 odbiera małoletnią. Na rzecz małoletniej powódki otrzymuje świadczenie wychowawcze „500 plus”. Aktualnie […]

Pozwany ma obecnie 32 lata. Jest zatrudniony w (...) SA na stanowisku mechanika w Sekcji Utrzymania i N. w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 2330 zł netto miesięcznie. Pozwany pracuje co drugi dzień w godzinach od 6:00 do 18:00. Ma 12-godzinne zmiany, a następnie jeden dzień wolny od pracy. Pozwany nie zaliczył egzaminu kwalifikacyjnego niezbędnego do objęcia stanowiska maszynisty. Został przeniesiony na stanowisko mechanika. Podpisał z pracodawcą porozumienie zgodnie, z którym przez najbliższe 3 lata nie będzie mógł rozwiązać stosunku pracy, gdyż w przeciwnym razie poniesie zwrot kosztów szkolenia w wysokości ok. 58 000 zł. Przez […]

Sytuacja zarobkowa i majątkowa pozwanego jest stabilna. Pozwany jest zatrudniony w (...) SA na stanowisku mechanika w Sekcji Utrzymania i N. w pełnym wymiarze czasu pracy. Osiąga stałe wynagrodzenie w kwocie 2330 zł netto miesięcznie oraz okresowe nagrody w zależności od kondycji finansowej firmy. Trzeba podkreślić, że pozwany mógłby osiągać wyższe wynagrodzenie na stanowisku mechanika, ale nie zdał egzaminu. Poza powódką pozwany nie ma nikogo na utrzymaniu, nie jest zadłużony oraz ponosi częściowo koszty związane z utrzymaniem mieszkania. Pozwany jest w stanie partycypować w kosztach utrzymania córki płacąc na jej rzecz alimenty w wysokości […]